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Avec une solide expérience dans le secteur financier, FABAS met au service de vos projets de transformation numérique l'expertise de ses professionnels chevronnés.
Les ESN ne voudront JAMAIS de votre bien !
Les Mirages de l'ESN : Promesses Impossibles, Salaires Dérisoires et Contrats Mystérieux
Travailler pour une ESN (Entreprise de Services Numériques), c'est un peu comme attendre que la météo annonce de la neige en été : des promesses impossibles à tenir !
Ils vous vendent des projets grandioses, mais à la fin de la journée, vous êtes plus proche d'un bonhomme de neige fondu. Les salaires ? Si bas qu'ils sont en concurrence avec les pièces perdues dans le canapé.
Et qui a besoin de liberté financière et de choix de carrière de toute façon ?
Les ESN sont là pour nous rappeler que le vrai bonheur, c'est de travailler sur des projets qui n'ont aucun sens pour vous. Et attention, les contrats de travail ? Les leurs ressemblent parfois à des manuscrits ésotériques que seuls les magiciens peuvent comprendre !
FABAS BS : Votre Partenaire Vertueux pour une Carrière Épanouie.
Mais pour ceux qui ont découvert le portage salarial, c'est comme passer d'un brouillard épais à une journée ensoleillée !
Le portage salarial offre une véritable liberté, un meilleur contrôle sur vos finances et vos projets, tout en restant dans les limites de la légalité.
Vous êtes le chef d'orchestre de votre carrière, et les avantages du portage salarial sont comme une mélodie harmonieuse, apportant une symphonie de réussite à votre vie professionnelle.
Alors, si vous avez le choix, optez pour le portage salarial et laissez la concurrence des ESN faire fondre leurs promesses !
Les valeurs FABAS BS !
Liberté financière
La liberté financière est le pilier sur lequel nous construisons nos relations. Nous croyons en l'autonomie financière de nos consultants. En plus de nos solutions de portage salarial flexibles, nous offrons un accompagnement dédié en gestion de patrimoine et aux divers projets d'investissements. Cela permet à chaque professionnel de gérer ses revenus et ses finances selon ses objectifs personnels et professionnels. Nous sommes déterminés à créer un environnement qui libère nos consultants des contraintes financières, favorisant ainsi leur indépendance et leur succès professionnel.
Transparence
Nous plaçons la transparence au cœur de notre approche. Chez nous, chaque action, chaque processus est guidé par un principe fondamental : la clarté. Nous croyons que l'ouverture et la communication transparente sont les fondements d'une relation de confiance. C'est pourquoi nous nous engageons à partager de manière transparente toutes les informations pertinentes, assurant ainsi une collaboration franche et honnête avec nos consultants.
Engagement :
L'engagement envers nos consultants est notre boussole. Nous comprenons que chaque parcours professionnel est unique, et nous nous investissons pleinement dans le suivi personnalisé de chaque consultant. Notre équipe dédiée est là pour fournir un soutien constant, répondre aux questions et résoudre les défis. Notre engagement ne se limite pas à la gestion administrative ; nous sommes le partenaire qui s'investit dans la réussite et l'épanouissement professionnel de chaque consultant que nous accompagnons.
Agilité
L'agilité est notre moteur de progrès. Dans le monde dynamique du portage salarial, nous nous adaptons constamment pour répondre aux besoins changeants. Notre approche agile nous permet de relever les défis avec flexibilité et réactivité. Nous encourageons l'innovation, la prise d'initiatives, et nous nous engageons à rester à la pointe des évolutions du secteur, garantissant ainsi à nos consultants une expérience de portage salarial toujours à la pointe.
Nos engagements RSE
1
Bien-être en entreprise
Nous nous engageons à promouvoir le bien-être en entreprise en créant un environnement de travail sain et épanouissant. Cela comprend la flexibilité offerte par le travail en full remote, des repas offerts par la société pour favoriser la convivialité, ainsi que des services de gestion de patrimoine et de recherche en financement pour nos salariés portés. Nous croyons fermement que la liberté financière est un pilier du bien-être, et nous soutenons nos salariés portés dans leur quête d'indépendance financière. Notre objectif est que tous nos employés se sentent valorisés, motivés et en bonne santé au sein de notre organisation.
2
Respect de l'environnement
Nous nous engageons à protéger l'environnement en favorisant le télétravail pour réduire les déplacements, en mettant en place une politique zéro papier pour minimiser notre empreinte écologique, et en établissant des partenariats avec des sociétés proposant des Locations avec Option d'Achat (LOA) pour des véhicules électriques destinés à nos salariés portés. Notre objectif est d'intégrer des pratiques durables dans toutes nos activités, de réduire notre impact environnemental et de soutenir la transition vers une mobilité électrique plus propre.
3
Bonne gouvernance d'entreprise
Nous nous engageons à promouvoir une gouvernance d'entreprise transparente et éthique. Cela implique d'adopter des processus décisionnels responsables, de garantir la diversité au sein de nos organes de direction, et de respecter les normes les plus strictes en matière de conformité et d'intégrité. Nous encourageons un dialogue ouvert avec nos parties prenantes, ainsi qu'une communication honnête sur nos performances financières, sociales et environnementales. Notre objectif est de renforcer la confiance en notre gouvernance et de promouvoir une gestion responsable de l'entreprise pour le bénéfice de tous.